Jak pracujemy?
Cztery metody poszukiwania kandydatów
Headhunting
Kandydatów pozyskujemy głównie metodą direct search, co oznacza, że docieramy do osób, które nie szukają aktywnie pracy, a którzy pracują w konkurencyjnych firmach na analogicznych stanowiskach i zachęcamy ich do udziału w rekrutacji.
Networking
Posiadamy bogatą sieć kontaktów w branży i obszarze zawodowym, w którym się specjalizujemy, dzięki czemu szybko docieramy do kandydatów nie szukających aktywnie pracy i zachęcamy ich do rozpatrzenia oferty nowego pracodawcy.
Database
Korzystamy z bazy danych Ligo liczącej ~20,000 aplikacji, która jest stale rozbudowywana przez nowych kandydatów oraz posiadamy liczne kontakty na rynku. Dzięki poleceniom od zaufanych kandydatów poszerzamy naszą bazę kandydatów o kolejne aplikację.
Job offers
Zapewniamy szeroką dystrybucję ofert pracy zamieszczając je na stronie ligohr.pl oraz na wielu portalach ogłoszeniowych, a także promując je własnymi kanałami w mediach społecznościowych.
Kogo rekrutujemy?
Odpowiedni ludzie do Twojej firmy
Profesjonaliści
i pasjonaci IT
Ludzi, dla których praca jest pasją, a nie tylko źródłem dochodów. Profesjonalistów, którzy swoim zaangażowaniem budują przewagę konkurencyjną pracodawcy.
Doświadczeni
specjaliści IT
W naszej bazie kandydatów liczącą 20,000 aplikacji znajdują się doświadczeni programiści Java, .NET, C++, PHP i inni, administratorzy, analitycy systemowi, architekci oprogramowania, testerzy, kierownicy projektów, graficy, specjaliści ds. multimediów.
Proces
Etapy rekrutacji
Publikacja ogłoszeń
Publikacja nowych ogłoszeń, analiza dotychczasowej bazy danych kandydatów.
![](../wp-content/uploads/2019/11/p_1.png)
![](../wp-content/uploads/2019/11/p_2.png)
Weryfikacja kandydatów
Badanie rynku kandydatów, telefoniczna weryfikacja dostępności i oczekiwań różnych osób o pożądanych kompetencjach.
Rozmowa z kandydatami
Ocena, weryfikacja umiejętności, testy kwalifikacji i kompetencji – przygotowanie listy osób do zaprezentowania pracodawcy.
![](../wp-content/uploads/2019/11/p_3.png)
![](../wp-content/uploads/2019/11/p_4.png)
Rekomendacja kandydatów
Przygotowanie rekomendacji: przynajmniej 3 osoby na 1 zamówione stanowisko.
Opinie o nas
Referencje pracodawców
Współpraca